Contribuzione
Percentuali in vigore dal 1° Gennaio 2026
| accantonamenti e contributi | a carico delle imprese | a carico dei lavoratori | TOTALE |
| Accantonamento ferie, festività, gratifica natalizia e riposi annui al netto delle ritenute di legge | 14,20 % | – | 14,20 % |
| Contributo Cassa edile | 1,88 % | 0,37 % | 2,25% |
| Quote sindacali nazionali e provinciali | 0,83 % | 0,83 % | 1,66 % |
| Anzianità professionale edile ****** | 2,33 % | – | 2,33 % |
| Fondo Scuola edile | 1,00 % | – | 1,00 % |
| Maggiorazione imprese irregolari * | 2,00 % | – | 2,00 % |
| Contributo sicurezza | 0,85 % | – | 0,85 % |
| Contributo fondo prepensionamenti ** | 0,20 % | – | 0,20 % |
| Fondo territoriale per la qualificazione del settore | 0,20 % | – | 0,20 % |
| TOTALE contribuzione Cassa Edile | 23,49 % | 1,20 % | 24,69 % |
| Fondo sanitario **** | 0,60 % | – | 0,60 % |
| TOTALE | 24,09 % | 1,20 % | 25,29 % |
| Contributo Fondo sanitario nazionale impiegati ***** | 0,26 % | – | 0,26 % |
* il contributo minimo APE, in vigore dal 01/10/2025, è pari a € 37,00 mensili.
** Le imprese che denunciano le ore contrattuali e pagano i contributi entro il mese successivo a quello denunciato, verseranno la contribuzione ridotta pari al 8,49%. In mancanza dei suddetti requisiti, e in fase di controllo da parte della Cassa Edile, scatterà l’aliquota contributiva intera, pari a 10,49%.
**** Contributo da calcolarsi sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e ITS.
***** Contributo da calcolarsi su un minimo di 120 ore sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e ITS.
****** Contributo da calcolarsi sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e premio di produzione. Le imprese potranno, a loro discrezione, versare detta contribuzione o tramite la Cassa Edile o direttamente al Fondo Sanitario.
Versamenti
MODALITA’ DI VERSAMENTO
I versamenti contributivi in favore della Cassa Edile del Molise devono essere effettuati, esclusivamente a mezzo MAV-ELETTRONICO che le aziende e consulenti possono scaricare dalla loro area riservata.
EVENTI DI MALATTIA, INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE
Relativamente agli eventi di malattia, infortunio e malattia professionale, alla denuncia unica dovranno essere allegati, in copia, la certificazione medico – sanitaria e, relativamente alle inabilità di infortunio e malattia professionale, la denuncia trasmessa all’INAIL. Dopo il relativo rilascio, dovrà essere trasmesso, altresì, il prospetto di liquidazione INAIL.
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