Percentuali in vigore dal 1° aprile 2019

*              Le imprese che denunciano le ore contrattuali e versano i contributi entro l’ultimo giorno utile del mese non dovranno versare la maggiorazione del 2,00%. In tal caso il livello dei contributi è del 9,56%.

**            Contributo da calcolarsi sulla retribuzione di cui al punto 3 dell’art. 24 del CCNL.

Relativamente al contributo fondo prepensionamenti, pari allo 0,20%, dal 01/10/2018 va versato solo lo 0,10% (ex contributo lavori usuranti), mentre la percentuale aggiuntiva prevista dal CCNL rinnovato il 18 luglio 2018 pari all’ulteriore 0,10% ha decorrenza 01/10/2018 ma il relativo contributo per i mesi di ottobre e novembre 2018, va inserito e versato nella denuncia mensile ad iniziare da periodo di competenza di dicembre 2018. Pertanto il totale dei contributi da versare, al netto degli accantonamenti risulta essere il seguente:

• per i mesi di ottobre e novembre 2018 è pari al 9,36% per le imprese regolari e all’11,36% per le imprese irregolari;
• dal mese di dicembre è pari al 9,56% per le imprese regolari e all’11,56% per le imprese irregolari.
• dal mese di aprile 2019 è pari al 9,59% per le imprese regolari e all’11,59% per le imprese irregolari.

***          Contributo da calcolarsi sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e ITS.

****        Contributo da calcolarsi su un minimo di 120 ore sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e ITS.

*****      Contributo da calcolarsi sulle seguenti voci retributive: minimo; contingenza; EDR e premio di produzione.

Le imprese potranno, a loro discrezione, versare detta contribuzione afferente gli impiegati o tramite Cassa edile o direttamente al Fondo.

MODALITA’ DI VERSAMENTO

I versamenti contributivi in favore della Cassa Edile del Molise devono essere effettuati, esclusivamente a mezzo MAV-ELETTRONICO che le aziende e consulenti possono scaricare dalla loro area riservata.

EVENTI DI MALATTIA, INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE

Relativamente agli eventi di malattia, infortunio e malattia professionale, alla denuncia unica dovranno essere allegati, in copia, la certificazione medico – sanitaria e, relativamente alle inabilità di infortunio e malattia professionale, la denuncia trasmessa all’INAIL. Dopo il relativo rilascio, dovrà essere trasmesso, altresì, il prospetto di liquidazione INAIL.